비과세 식대 20만 원과 자가운전보조금·보육수당

비과세 식대는 식사를 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하 식사대로, 소득세가 붙지 않습니다. 자가운전보조금·보육수당도 월 20만 원까지, 출산 후 2년 안에 받는 출산지원금은 전액 비과세입니다.

아래 기준은 소득세법 제12조와 같은 법 시행령 원문(2026년 10월 1일 시행본)을 따릅니다.

비과세 근로소득 한눈에 보기

같은 시행령 제12조에는 취재수당, 벽지수당, 승선수당, 지방이전 공공기관 이전지원금도 월 20만 원 한도로 들어 있습니다.

식대

사내급식처럼 회사가 제공하는 식사는 비과세입니다. 현금으로 받는 식대는 식사를 제공받지 않는 근로자일 때 월 20만 원까지 비과세입니다(소득세법 제12조 제3호 러목). 월 25만 원을 받으면 5만 원은 과세 급여에 들어갑니다.

체크 포인트: 식사를 제공받으면서 현금 식대도 받으면 그 식대는 이 비과세 대상이 아닙니다.

자가운전보조금

시행령 제12조 제3호는 다음 조건을 모두 갖춘 경우 월 20만 원까지 비과세로 봅니다.

1. 종업원이 소유하거나 본인 명의로 임차한 차량일 것
2. 종업원이 직접 운전해 회사 업무에 쓸 것
3. 시내출장 등의 실제 여비를 받는 대신 회사 규칙의 지급 기준에 따라 받을 것

출산지원금·보육수당

• 출산지원금: 근로자나 배우자의 출산과 관련해 자녀 출생일 이후 2년 이내에 최대 두 차례 받는 급여는 전액 비과세입니다. 사용자와 친족관계 등 특수관계에 있는 사람은 제외됩니다(시행령 제17조의2).
• 보육수당: 해당 연도 1월 1일 기준 6세 이하 자녀의 보육과 관련해 받는 급여는 자녀 1명당 월 20만 원까지 비과세입니다. 자녀가 2명이면 월 40만 원까지입니다.

비과세는 4대보험도 줄입니다

국민건강보험법 시행령 제33조는 소득세법상 비과세 근로소득을 보수에서 빼고, 국민연금법 제3조와 고용보험료징수법 제2조도 비과세소득을 기준에서 뺍니다. 그래서 비과세 수당은 소득세와 4대보험을 함께 줄입니다.

월 300만 원, 공제대상가족 1명, 2026년 10월 지급분 기준 계산값입니다.

식대 20만 원이 비과세로 처리되면 매달 38,740원, 1년에 464,880원을 덜 뗍니다.

비과세로 덜 떼는 돈 계산하기

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생산직 연장근로수당

생산직 등 시행령 제17조가 정한 직종의 근로자는 연장·야간·휴일근로로 받는 급여 중 연 240만 원까지 비과세입니다. 월정액급여 260만 원 이하이고 직전 과세기간 총급여가 3,700만 원 이하여야 합니다. 광산근로자와 일용근로자는 전액 비과세입니다. 기준 금액은 2026년 2월 27일 개정된 현행 시행령을 따릅니다.

체크 포인트: 비과세 항목이 급여명세서에서 과세 급여로 처리되어 있다면 회사 급여 담당자에게 지급 기준을 확인하십시오.

비과세를 넣은 실수령액은 세후 월급 실수령액 계산에서, 매달 소득세를 정하는 표는 근로소득 간이세액표 보는 법에서 이어서 볼 수 있습니다.